评判劳动关系是否存在应以用工事实作为基础

案情鲁北某县某有限公司成立于2002年，2010年5月至2011年12月，陈某春在该公司从事门卫值班工作，后即将退休的陈某春被公司告知不能办理退休手续，公司称早已与其解除了劳动关系。而陈某春则认为，自己与公司一直“有联系”，双方存在劳动关系。于是，陈某春将公司诉至法院，请求：1、依法确认原被告之间2002年6月至2021年12月具有劳动关系；2 、依法判决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金780...

省法院发布 | 全省法院服务保障建设全国统一大市场行政诉讼典型案例

法治是最好的营商环境。《中共中央、国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》提出，要充分发挥法治的引领、规范、保障作用，加快建立全国统一的市场制度规则，打破地方保护和市场分割，加快建设高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场。人民法院在审理行政案件中应当充分发挥行政审判职能作用，促进市场要素安全有序流动、推动市场监管公平统一。现结合江苏法院行政审判工作，发布七起典型案例，彰显人民法院坚持监督支持...

落户北京半年后辞职，公司向劳动者索赔合法吗？

李先生入职青峰公司，从事Java高级研发工作，月工资标准1.5万元，双方签订了有效期至2022年9月的劳动合同。2019年12月，青峰公司为李先生办理了户籍进京手续，并落户至案外公司集体户，李先生于2020年6月以个人原因提出离职，当日双方解除劳动合同。青峰公司主张李先生离职行为造成公司损失，故要求李先生赔偿损失共计20万元。仲裁委对青峰公司该仲裁申请不予受理，青峰公司不服仲裁处理结果，起诉至法院...

辛苦培养的人才竟“跳槽”，企业索赔，法院怎么判？

为提高生产效率、管理效能，企业经常花费大量的资金、心血对员工开展专项技术培训，同时与之签订专项培训协议，约定服务期；有的员工岗位特殊，掌握企业的一些“商业秘密”甚至“核心竞争力”，企业一般与之签订竞业限制协议。若员工违反了专项培训协议和竞业限制协议，是否应当支付违约金？违约金标准又如何计算呢？下面我们通过一起真实案例来探讨。案情简介小明（化名）大学毕业后回到家乡，通过公开招聘于2019年8月入职A...

婚前个人积蓄婚后变化部分的归属

一方使用婚前个人积蓄在婚后购买的房屋、车辆等有形财产，如果能够明确认定是来源于其婚前的个人积蓄，则不属于生产、经营收益范畴，只是原有财产价值存在形态发生了变化，其价值取得始于婚前，所谓“万变不离其宗”，应当认定为一方的个人财产。夫妻一方用其个人财产在婚后投资的，必然花费一定的时间和精力，其投资经营行为是夫妻婚姻生活的一部分，因此，一方在婚后投资产生的收益，不管初始资金是婚前个人财产还是婚后的夫妻共...

“无接触”交通事故的侵权赔偿责任如何认定？

案情简介2021年8月25日6时许，董某秀乘坐汪某光驾驶的电动三轮车由西向东行驶至李庄镇刘道口沂河大桥东边路段时，徐某强驾驶的苏G9305E（苏GV995挂）在汪某光驾驶的电动三轮车左侧道路上也正同向行驶，汪某光驾驶的车辆突然发生侧翻，导致汪某光死亡及董某秀受伤、车辆损失。事故发生后，临沂市公安局交通警察支队郯城大队委托山东理工大学交通安全司法鉴定所对本案中的“蕴德”牌电动三轮车事故发生时与苏G9...