最高法发布劳动争议典型案例

劳动争议典型案例目录案例一：转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任——某建筑公司与张某工伤保险待遇纠纷案案例二：关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系——王某与某数字公司劳动合同纠纷案案例三：劳动者故意不订立书面劳动合同，用人单位不负有支付二倍工资的责任——冉某与某宾馆、某农旅公司劳动争议案案例四：劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉...

用工单位退工后，劳务派遣单位是否有权另行安排？

案情简介某公司与王某签订《劳动合同》，约定自2022年1月1日起至2023年12月31日止，某公司选派王某到校车公司工作；某公司有权根据校车公司工作需要调整王某的工作地点及岗位。2022年12月，校车公司以王某违反《员工管理办法》为由将王某退回某公司。某公司工作人员、王某与校车公司多次协调，但校车公司均拒绝让王某返岗。王某被退工后在家待岗，坚持要求某公司继续将其派遣至校车公司工作，某公司支付王某待...

原用人单位被合并，劳动者与新用人单位之间该如何认定劳动关系？

案情简介甲医院中医院分院（以下简称甲医院）系乙中医医院（以下简称乙医院）于2008年4月在其手足外科基础上成立的非营利性二级专科医院。2021年9月9日甲医院的《医疗机构执业许可证》证书予以注销，不再独立执业，改由乙医院本部统一进行执业管理。曹某主张其系于2011年3月1日入职甲医院，当时未签订书面劳动合同。甲医院并入乙医院时，曹某亦未与乙医院签订书面劳动合同。现曹某主张自2011年3月起至今与乙...

存在继承人翻建行为时，如何判断宅基地房屋的权利人

基本案情周老太与老伴李老汉是普通的一对农村夫妻，共生育了五女一子，分别是长女李某1、次女李某2、三女李某3、四女李某4、五女李某5、长子李甲。很长一段时间，一家八口在位于该村的5间平房中过着平淡的日子。此院《宅基地有偿使用登记表》载明：使用者为李老汉，主房5间，建房时间为1958年，家庭人口结构：户主李老汉、户主妻周老太、长子李甲、长子妻于某、次女李某5、长孙李乙。自1979年至1987年期间，李...

车辆受损得到补偿后，还能获得保险公司理赔吗？

车辆受损得到责任方补偿后，又向保险公司申请并获得理赔，需要返还保险理赔款吗？基本案情2023年5月6日，彭某停放在小区外围停车位上的车被高空坠物砸中，致车辆顶棚受损。之前彭某为车辆在某保险公司投保了商业车损险，故其向某保险公司申请保险理赔。同年5月21日，彭某（立书人）向某保险公司出具《机动车辆保险权益转让书》和《“代位求偿”案件索赔申请书》，载明“授权贵公司以立书人名义或者贵公司名义向责任方追偿...

民间借贷证据不足被驳回，径行向不当得利“求救”，能否获支持？

案情简介2024年2月6日，原告闵某以民间借贷纠纷为由，将被告姜某诉至法院，请求法院判令被告姜某偿还借款90000元。原告闵某向法庭提交一份数额为90000元的山东省某银行转账记录，拟证明已将出借款项汇入被告姜某账户内，双方民间借贷法律关系成立。被告姜某对该证据进行质证，并向法庭提交电子数据一组，拟证明案涉90000元系原告闵某通过姜某银行账户偿还案外人孟某的借款，并非原告闵某所述。经过公开开庭审...