签的是“劳务合同”，就一定不能构成劳动关系吗？
小立于2022年8月入职安保公司，担任安检员，双方签订了劳务合同，有效期自2022年8月至2023年8月，合同到期终止。后双方因是否存在劳动关系产生争议，小立向仲裁委申请仲裁。安保公司不服仲裁裁决诉至法院。海淀法院经审理，判决确认小立与安保公司于2022年8月至2023年8月期间存在劳动关系。案情简介安保公司诉称，小立于2022年8月入职公司，公司与其签订《劳务合同》，与其建立劳务关系，并非劳动关...
小立于2022年8月入职安保公司，担任安检员，双方签订了劳务合同，有效期自2022年8月至2023年8月，合同到期终止。后双方因是否存在劳动关系产生争议，小立向仲裁委申请仲裁。安保公司不服仲裁裁决诉至法院。海淀法院经审理，判决确认小立与安保公司于2022年8月至2023年8月期间存在劳动关系。案情简介安保公司诉称，小立于2022年8月入职公司，公司与其签订《劳务合同》，与其建立劳务关系，并非劳动关...
案情简介2013年2月21日，张某向白某借款100000元，并向白某出具借条一份，载明“今借现金拾万元整（100000元整），2013.2.21日，张某”。白某将100000元交付给张某，双方口头约定借款利息为月息2分。张某自2013年2月21日至2017年12月25日向白某支付借款利息。2017年12月25日，张某联系白某，告知李某想要借用这10万元，张某将10万元转账给李某，并告知李某该款项系...
案情简介2020年8月21日，张某因偿还银行贷款向朋友李某借款12万元，李某分三次转账交付后，张某出具借条，约定借款期限为2020年8月21日至2022年8月20日，张某父亲张某甲以担保人身份签字捺印，借条未明确保证方式。借款到期后张某未还款，李某于2024年9月诉至法院，要求张某还款并由张某甲承担连带保证责任。法院审理法院审理认为，李某与张某的借贷关系合法有效，有借条及转账凭证为证，张某应承担还...
随着视频平台的飞速发展，观看“直播”、刷礼物成为大众新的娱乐方式。如果一方主张对方通过直播打赏的方式进行借款，另一方主张是正常打赏，那么此时刷的礼物到底是“打赏”还是“借款”呢？近日，衡阳市珠晖区人民法院就审理了这起案件。基本案情小琼系某团播直播间的声音主播，直播间收益由网络平台占比50%，剩余收益则按比例进行分成。2023年12月，小彬进入了小琼所在的抖音直播间，后两人互加微信好友，发展为男女朋...
代销设备后未及时付款，双方约定以未付金额为基数，按照每日万分之三支付违约金，是否合理？案情简介甲、乙公司签订了《产品代销合同》，约定原告将其所有的两台矿用自卸车交付被告代销，价款合计80万元，同时约定，若乙方在售出后逾期付款，应以欠款额为基数，按每日万分之三的利率承担违约金。乙公司支付定金2万元后，甲公司将车辆交付被告。后乙公司顺利将两台车销售，于2023年6月向甲公司支付10万元，但仍有68万元...
劳务完成后未能拿到应有的报酬这种情况应该如何确定被告近日，湖南省汨罗市人民法院审理了一起劳务合同纠纷案件李某与杨某系朋友关系。2024年，杨某请李某到黎某的KTV（杨某有股份）进行装饰装修工作，共计施工20多天。因劳务报酬一直未结算，李某将杨某诉至法院。在庭审过程中，杨某表示自己只是公司员工，也未与李某签订劳动合同，李某提供劳务过程中是与黎某联系的，因此黎某认可的该笔款项不应当由自己承担。承办法官...