合同约定的违约金过高，违约发生后还能调整吗？
代销设备后未及时付款，双方约定以未付金额为基数，按照每日万分之三支付违约金，是否合理？案情简介甲、乙公司签订了《产品代销合同》，约定原告将其所有的两台矿用自卸车交付被告代销，价款合计80万元，同时约定，若乙方在售出后逾期付款，应以欠款额为基数，按每日万分之三的利率承担违约金。乙公司支付定金2万元后，甲公司将车辆交付被告。后乙公司顺利将两台车销售，于2023年6月向甲公司支付10万元，但仍有68万元...
代销设备后未及时付款，双方约定以未付金额为基数，按照每日万分之三支付违约金，是否合理？案情简介甲、乙公司签订了《产品代销合同》，约定原告将其所有的两台矿用自卸车交付被告代销，价款合计80万元，同时约定，若乙方在售出后逾期付款，应以欠款额为基数，按每日万分之三的利率承担违约金。乙公司支付定金2万元后，甲公司将车辆交付被告。后乙公司顺利将两台车销售，于2023年6月向甲公司支付10万元，但仍有68万元...
劳务完成后未能拿到应有的报酬这种情况应该如何确定被告近日，湖南省汨罗市人民法院审理了一起劳务合同纠纷案件李某与杨某系朋友关系。2024年，杨某请李某到黎某的KTV（杨某有股份）进行装饰装修工作，共计施工20多天。因劳务报酬一直未结算，李某将杨某诉至法院。在庭审过程中，杨某表示自己只是公司员工，也未与李某签订劳动合同，李某提供劳务过程中是与黎某联系的，因此黎某认可的该笔款项不应当由自己承担。承办法官...
劳动争议典型案例目录案例一：转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任——某建筑公司与张某工伤保险待遇纠纷案案例二：关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系——王某与某数字公司劳动合同纠纷案案例三：劳动者故意不订立书面劳动合同，用人单位不负有支付二倍工资的责任——冉某与某宾馆、某农旅公司劳动争议案案例四：劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉...
案情简介某公司与王某签订《劳动合同》，约定自2022年1月1日起至2023年12月31日止，某公司选派王某到校车公司工作；某公司有权根据校车公司工作需要调整王某的工作地点及岗位。2022年12月，校车公司以王某违反《员工管理办法》为由将王某退回某公司。某公司工作人员、王某与校车公司多次协调，但校车公司均拒绝让王某返岗。王某被退工后在家待岗，坚持要求某公司继续将其派遣至校车公司工作，某公司支付王某待...
案情简介甲医院中医院分院（以下简称甲医院）系乙中医医院（以下简称乙医院）于2008年4月在其手足外科基础上成立的非营利性二级专科医院。2021年9月9日甲医院的《医疗机构执业许可证》证书予以注销，不再独立执业，改由乙医院本部统一进行执业管理。曹某主张其系于2011年3月1日入职甲医院，当时未签订书面劳动合同。甲医院并入乙医院时，曹某亦未与乙医院签订书面劳动合同。现曹某主张自2011年3月起至今与乙...
基本案情周老太与老伴李老汉是普通的一对农村夫妻，共生育了五女一子，分别是长女李某1、次女李某2、三女李某3、四女李某4、五女李某5、长子李甲。很长一段时间，一家八口在位于该村的5间平房中过着平淡的日子。此院《宅基地有偿使用登记表》载明：使用者为李老汉，主房5间，建房时间为1958年，家庭人口结构：户主李老汉、户主妻周老太、长子李甲、长子妻于某、次女李某5、长孙李乙。自1979年至1987年期间，李...